分层分类 提高警示教育精准度——城投公司分层分类开展警示教育工作

  【发布日期:2022-10-09】 【字号: 】 【关闭此页

聚焦近年来国有企业违纪违法案件,城投公司开展分层分类警示教育工作,对不同序列、不同行业、不同类型采取差异化警示教育,既突出主要领导干部、班子成员,又关注一般员工、一线员工,既突出重要岗位,又关注一般岗位,同时还区分了8小时内外的教育,把警示教育和实际工作紧密联系起来,防止把受教育当成“听他人故事”。

聚焦同序列,打造干净骨干队伍。9月27日,结合国庆前重要时间节点,城投公司在党委中心组会议上,组织党委班子成员、经营班子成员、总公司部门主要负责人和子公司主要负责人共计30余人开展警示教育。会议组织观看了《被零信访举报掩盖的“硕鼠”》《放逐迷途 一错再错》两部警示片,这两部警示教育片都是国企“一把手”不守小节、收受好处,由风及腐、风腐一体的典型案件,由于心态渐渐失衡,一步一步滑向了腐败的深渊,葬送了自己的一生。城投公司采取用身边事教育身边人,为在座的各级公司“一把手”及参会人员敲响了警钟。

聚焦同行业,提升教育针对性。为防止行业警示教育匹配性不强,城投公司区别了不同行业领域、不同工作性质、不同廉政风险防控重点,进而提高警示教育的针对性。2022年9月,城投公司下属子公司市政公司、城投建工、黎明咨询、城投建管组织召开廉洁警示教育会,针对建筑行业实际,组织观看了《“注水”的工程量》《治理招投标乱象》等,黎明人居、城投勘测、城投供应链等组织员工观看了《采购背后的“黑手”》《赌输的青春》等,将行业涉及的各种岗位、各个层级、各类人员的违纪违法案例进行梳理汇总、深入剖析,提醒在座人员时刻保持清醒头脑,筑牢拒腐防变防线。

聚焦同类型,力求走心入脑。为正确引导广大党员树立正确的人生观、价值观,城投公司7个党支部陆续开展警示教育,将8小时内外的警示教育放在首位,观看了《在购彩事业中走火入魔的人生》《迷失“网赌”的青春》等,同时开展廉洁警示谈话,倡导党员干部培养积极健康的兴趣爱好,涵养身心,淡泊自守,清廉向上,从而促使以实干担当挑起公司重任,积极营造风清气正良好政治生态,促进公司持续健康高质量发展。

截至目前,城投公司累计组织开展警示教育次数13次,警示教育参加人数145人次,开展廉洁警示谈话61人次,建立健全制度9个。